Cuando se instrumenta algun cambio en una empresa entiendo que es para mejor, o por lo menos asi deberia ser, pero no en mi caso en donde trabajo mañana 5 de mayo de 2008 se producira un caos, todo calculado, liquidar todo, legalmente y ante cualquier inconveniente pesado que sin duda va a ocurrir la cuerda se rompera por el lado mas debil es decir el funcionariado raso, los ideologos siempre se salvan y ascienden tanto en su avaricia como en su ego y fundamentalmente en sus sueldos, pero lo que mas rabia me son los funcionarios rasos que saben que esto es una porqueria y nos hacen creer es la mejor solucion que hay, son los aprendices los que quieren empezar a subir la escalera ¿hacia el cielo?
que Dios nos ayude.
1 comentario:
Si te ponés a mirar todas las empresas que hacen cambios internos, desde bancos a el comercio más pichi, buscan mejorar, pero..... siempre alguien queda por el camino, porque quieren hacer más eficientes las cosas, terminan por dar menos servicios, peores en calidad, y la gente calificada, por mayor, se va al rincón, porque con el sueldo que cobra una persona de tu edad o la mía, que tengo 51, pagan 4 jóvenes recién recibidos o estudiantes avanzados de cualquier carrera.
Este es el triste panorama, no de ahora, de hace tiempo, hay como años ola, en los finales de los 80 pasó algo similar, contrataban abogados, agrimensores, médicos, escribanos, para atender mostrador, les pagaban el mínimo y los chicos chochos, aportaban menos a la caja, mientras otros veteranos buscaban laburo y no conseguían, terminaba en que esos chicos, a los 2 años con algo de experiencia y platita en el bolsillo se iban a cumplir con lo estudiado, o se iban a Europa a hacer algún postgrado y dejaban cada hueco, que se hacía difícil de conseguir personal que fuera a esos puestos, porque era contagioso, se iban 5 o 6 todos juntos.
Y la gerencia decía "nos podemos dar el lujo de tener profesionales sellando cheques", patético...
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